第107章 思路透彻（第2页）

如果他是问别人，那人恐怕只能目瞪口呆，说不出什么话来。

毕竟你一个工人，基本上也算是没什么文化，哪里可以认识教育部门的教授或者领导？

但是，陆振华此刻却笑笑，他说他认识。

因为他知道王主任的舅舅，就是教育部门的大佬，而且还是著名的哲学家。

当年爬雪山过草地的时候，老先生就参加过，在西北斗争的时候，老先生就提出过许多有深度的理论，还在第一学校教过书。

可以说老头的影响力，可以到达一个极高的层次。

陆振华去找他，如果真能说动这位老爷子，他也一定会帮忙。

“哈哈哈哈！”

此时吴老爷子哈哈大笑，他对杨厂长说道：

“老杨呀，咱们还是小看了陆振华，这小子真是厉害。”

“连教育部门都有朋友。”

“看来你这个厂长，应该让他来当，你平常要一笔钱，要上级部门给一个政策，你都得求爷爷告奶奶。”

“人家陆振华一句话，就能把这些好东西给要过来，你还是让他当领导吧，咱们两个老东西选择退休。”

杨厂长此时也是苦笑一声，他感慨说道：

“你说得对呀，我们应该退休了。”

看到他们两位老爷子表现得如此谦虚，陆振华赶紧说：

“我也是刚好在这两个部门认识朋友，别的部门我谁也不认识。”

“不过刚好够解决我们的困难。”

“好好，这就够了，好钢就要用在刀刃上吧。”

杨厂长笑笑，他随后就问，接下来两个决策是什么。

刚刚陆振华提的是两个大方向大决策，接下来他提的就是小方向小决策。

第一个就是，上级有更多资金拨下来之后，要在工厂严明激励政策。

干得好，能出成果的工人同志，可以拿更高的奖金。

如果他们的家属有特长，比如会厨艺，或者做事勤快，还可以用厂子内部的名额，为他们解决就业问题。

另外一个方案就是，陆振华说目前的车间太多，要合并四个车间。

现在总共十个车间，数量实在太多，而且大量车间的工作方向基本重合。

这样不利于统一领导，也不一定能提高基层的工作效率。

陆振华建议合并成四个车间，每一个车间的车间主任，往上提半级。

厂长可以直接领导他们，车间主任有什么问题，也可以向厂领导反映。

本来陆振华还想说，是不是可以对五十岁以上的那批老工人，进行诫勉谈话，劝说他们提前退休，拿退休金在家休息。

不过这句话，陆振华还是咽了回去。

因为这个年代不像后世。

后世是退休的老人，拿的钱比年轻人要高。

但目前这个年代，退休金相对来说比较低，哪怕是机械厂这样的大厂子，退休的钱也大约只有在职时候的一半多一点。

而且目前人均寿命也不像以后，动不动可以活八九十岁，大多数人不到七十，就基本走到人生尽头。

他们就算领退休金，其实也拿不了几年。