第110章 游刃有余（第2页）

秦昊看到朱棣的吃饭兴趣都被打下去了，他只能是无奈的安抚了朱棣两句。

等到朱棣又开始吃饭，秦昊这才对朱元璋说道。

“陛下这也是意识到了，权力需要梳理。”

“所有的权力必须要放在听话的人的手上，才能够更好的发挥作用。”

“权力也必须要放在那些对百姓有帮助的人的手上，才能更好的发挥职能。”

“有些人做的过分了，就要拿起棒子打压一下。”

“这种处理问题的方式没有问题。”

秦昊先是认可了朱元璋的做法。

朱元璋又是抱怨的说出要如何收拾底下人，在发泄自己的情绪。

等到发泄的差不多了，秦昊这才切入正题。

“其实没有必要那么多的抱怨，因为这只会让自己的情绪变得失落。”

“还是我之前的那个道理，但是这又不能做的节奏太快。”

“必须要跳出这个时代的局限，权力的集中是需要有一个过渡的过程。”

秦昊给朱元璋举一个最简单的例子，那就是宋太祖赵匡胤所使用的杯酒释兵权。

其实这就是一个重新整理权利的过程。

当然赵匡胤的这个做法，秦昊并不推荐，因为就是过于急躁了。

而且这又显得极其的冷血。

一个有情义的君王，是能够和底下的人共富贵和共甘苦。

在权力集中的过程中，要有自己的方法。

最后在不伤害感情的时候，将有能力的人保存下来。

然后用一定的手腕将那些不符合要求的人踢出局。

被踢出局的人可不是砍了脑袋就行。

而是通过一定的方法，采用不同的策略来实现目的。

能不杀可以不杀。

能少杀则少杀。

不能让屠刀成为达成目的的唯一工具。

而且最为重要的是在这个过程中是有新老交替的。

如果没有人才可用，又将有些人给罢免了，那只会影响到朝廷的事物。

所以对于人才的筛选和培养也是重中之重。

有了人才之后，才能够任由君王将不需要的人踢出局。

赵匡胤的做法给自己的帝王的一生留下了污点。