第294章 一纸契约定生死（第1页）

易中海失魂落魄地走在厂区的林荫道上。阳光透过树叶的缝隙，在他那身洗得发白的旧工服上，洒下斑驳的光影。他感觉自己像是做了一场梦。一场充满了屈辱、挣扎和妥协的噩梦。直到现在，李怀德那居高临下的眼神，那不带一丝感情的话语，还清晰地回响在他的耳边。“你记住，你就是厂里树立的一个‘改造典型’。”“干好了，你有肉吃。干不好，你就等着滚蛋！”改造典型……易中海自嘲地扯了扯嘴角。他当了一辈子先进，评了一辈子劳模，到老了，到老了，竟然成了个“改造典型”。这真是天大的讽刺。他走回中院，推开家门的时候，一大妈正焦急地在屋里踱步。看到他回来，一大妈赶紧迎了上来，一把抓住他的胳膊，紧张地问道：“老易，怎么样？李厂长他……他见你了？他怎么说？”易中海看着妻子那张写满了担忧的脸，勉强挤出一个比哭还难看的笑容。“淑芬，成了。”“成了？”一大妈愣了一下，随即脸上爆发出巨大的惊喜，“真的？李厂长他……他答应了？”“嗯，答应了。”易中海疲惫地点了点头，走到桌边坐下，给自己倒了一杯凉白开，一口气喝了下去。冰凉的井水顺着喉咙滑进胃里，让他那颗狂跳不止的心，稍微平复了一些。他把今天在办公室里发生的一切，都原原本本地跟一大妈说了一遍。从下跪磕头，到自我批判，再到立下那个疯狂的军令状，以及李怀德提出的那三个苛刻到极点的条件。一大妈静静地听着，脸上的喜悦，一点点地褪去，取而代之的是深深的心疼和酸楚。当听到易中海说，李怀德要让他当什么“改造典型”的时候，她的眼泪再也忍不住，刷地一下就流了下来。“老易……你……你这又是何苦呢？”她捂着嘴，泣不成声，“这哪是给你机会，这分明就是把你架在火上烤啊！”“不这么烤，连活下去的机会都没有。”易中海的声音很平静，平静得有些可怕，“淑芬，你别哭了。事已至此，哭也没用，能有这个结果，已经算是老天开眼了。”“至少，我不用再去扫厕所了。至少，咱们家有盼头了。”他拉过一大妈的手，轻轻地拍了拍她的手背。“放心吧，我心里有数。不就是带徒弟吗？我带了一辈子徒弟，还怕这个？一年两个八级工，别人做不到，我易中海一定能做到！”他的语气里，重新燃起了一丝属于八级钳工的骄傲和自信。接下来的两天，易中海没有再去厂里。他把自己关在屋里，哪里也不去。他从床底下翻出了一个落满灰尘的木箱子，里面全是他这些年积攒下来的技术图纸和工作笔记。那些图纸已经泛黄，边角都卷了起来，但上面的每一个零件，每一条数据，都清晰地刻在他的脑子里。他一张一张地看，一页一页地翻，仿佛又回到了当年那个在车间里挥洒汗水的年轻时代。他要把自己毕生的所学，重新梳理一遍，整理出一套最有效、最快速的教学方案。他没有退路，只能成功。第三天上午，厂里人事科的一个干事，来到了四合院，通知易中海去厂里签字。那份决定他未来命运的“技术传承责任书”，已经拟好了。消息很快就在院子里传开了。“听说了吗？一大爷……哦不，易中海，他要官复原职了！”“什么官复原职？我听我男人说，厂里要成立一个什么‘技术攻关小组’，让他去当教员，专门带徒弟呢！”“我的天！真的假的？他不是在扫厕所吗？怎么一下子又成教员了？”“谁知道呢！公告都贴出来了，说是他主动向组织认错，痛改前非，要求为厂里发光发热呢！”“切，说得比唱得还好听！我看啊，就是看他那身手艺还有用，舍不得让他烂在厕所里罢了！”院里的邻居们议论纷纷，说什么的都有。有震惊的，有不屑的，有嫉妒的，也有幸灾乐祸，等着看他笑话的。后院，许大茂家。许大茂刚从外面回来，一进院就听说了这个消息，气得他差点把手里的饭盒给摔了。“凭什么啊！”他对着娄晓娥嚷嚷道，“易中海那个老王八蛋，干了那么多缺德事，凭什么还能翻身？李厂长这是瞎了眼了吗？”娄晓娥白了他一眼：“你小点声！厂领导的决定，也是你能议论的？再说了，人家凭的是真本事。你有那八级钳工的手艺吗？你要是有，你也能当教员。”，！一句话，把许大茂噎得半天说不出话来。中院，贾家。秦淮茹也听说了这个消息，心里五味杂陈。她靠在门框上，看着易中海在人事科干事的陪同下，走出院门，那佝偻的背影，似乎比前几天挺直了一些。她的心里，忽然涌起一股说不出的危机感。以前易中海是她的靠山，是她可以利用的工具。可现在这个靠山，似乎找到了新的活法，一条完全不需要她和贾家的活法。她感觉自己，好像正在被这个院子，一点点地抛弃。轧钢厂，厂长办公室。易中海在人事科刘科长和工会主席的共同见证下，在那份厚达十页的“技术传承责任书”上，一笔一划地，签下了自己的名字。然后又颤抖着手，在名字上按下了鲜红的手印。那份责任书，条款比李怀德口头说的还要严苛百倍。上面清清楚楚地写着：乙方易中海，须在一年内，培养出两名能通过厂级技术委员会认证的八级钳工。若未完成，自愿接受开除厂籍、收回住房的处理，并放弃所有退休待遇。若完成，则从第二年起，每月生活费上调至三十元，并开启第二阶段任务：两年内，再培养出两名八级工。以此类推，直至完成十名八级工的终极指标。整个过程中，乙方必须无条件服从厂方管理，不得有任何违纪行为，不得与厂内任何同事发生冲突……否则，厂方有权随时终止协议。这哪里是责任书，这分明就是一张卖身契，一张生死状！签完字，按完手印，刘科长把其中一份递给了易中海。“老易，收好了。从今天起，你就是咱们厂‘技术攻关小组’的特聘教员了。希望你不要辜负厂领导对你的期望。”刘科长的语气，公事公办，不带一丝感情。易中海默默地接过那份沉甸甸的责任书，折叠好，小心翼翼地放进怀里，贴着胸口。那里仿佛揣了一块烙铁，烫得他心脏都在发疼。他走出办公楼，径直走向了那个他既熟悉又陌生的二号车间。当他穿着那身旧工服，重新踏入这个充满了机油味和钢铁轰鸣声的地方时，整个车间，瞬间安静了下来。所有人的目光，都齐刷刷地投向了他。那些目光复杂难明。有惊讶，有鄙夷，有同情，也有幸灾乐祸。车间主任从办公室里走了出来，看到易中海，也是一脸复杂的表情。“老易，你……你来了。”“主任。”易中海点了点头，算是打过招呼。“厂里的通知，我们都收到了。”车间主任叹了口气，拍了拍他的肩膀，“回来就好。以后，你就在车间西头那间空置的工具房里办公吧，我让人给你收拾出来了。至于你的徒弟人选……厂里的意思是，让你自己从咱们车间的年轻人里头挑两个。”“好。”易中海惜字如金。他知道，从这一刻起，他不再是那个和大家称兄道弟的易师傅了。他是一个戴罪立功的“教员”，一个随时可能被赶走的“改造典型”。他必须用最快的速度，做出成绩，来证明自己的价值。他站在车间中央，目光缓缓地扫过那些年轻的，或者不那么年轻的面孔。他要在这群人里，找到两个能帮助他完成这个不可能完成的任务的徒弟。易中海重回车间的消息，像一阵风，迅速刮遍了整个轧钢厂。厂里下发的红头文件和张贴在公告栏里的告示，更是将这件事推向了舆论的顶峰。文件上，用词极为讲究。通篇都在强调，这是厂领导“治病救人、惩前毖后”的英明决策，是易中海同志“深刻反省、痛改前非”的积极成果。公告里，更是把易中海塑造成了一个“迷途知返”的典型，号召全厂职工向他学习这种“勇于承认错误，积极要求为组织做贡献”的精神。一时间，厂里说什么的都有。有人觉得，厂领导这么做，是给了犯错同志一个改过自新的机会，体现了组织的宽大。也有人觉得，这纯粹是脱裤子放屁，多此一举。易中海有技术，让他干活就行了，搞这么多虚头巴脑的名堂干什么？更多的人，则抱着看热闹的心态。他们都想看看，这个曾经风光无限，后来又跌落谷底的老钳工，到底能不能像公告里说的那样，创造奇迹，一年带出两个八级工来。而此时的易中海，已经没有心思去理会外界的纷纷扰扰了。他正站在二号车间的生产线上，用一双阅人无数的毒辣眼睛，审视着每一个从他面前经过的年轻工人。挑选徒弟，这可是一门大学问。尤其是在他现在这种绝境之下，选对人，就等于成功了一半。小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！他需要什么样的徒弟？首先，天赋要好。钳工这活儿看似简单，实则对手、眼、心的配合要求极高。没有一点天赋，光靠死练，一辈子也摸不到高级工的门槛。其次，要肯吃苦。他没有时间去慢慢教，他要用的是填鸭式的、甚至是魔鬼式的训练方法。怕苦怕累的，趁早滚蛋。最后也是最重要的一点，要老实听话，心思单纯。他现在最怕的，就是那种心思活络，油嘴滑舌的。他要把自己的看家本领都掏出来，万一教出个白眼狼，反过来把他给卖了，那他真是哭都没地方哭去。他的目光在人群中来回逡巡。很快，他就pass掉了一大批人。那些聚在一起偷懒聊天的，pass。那些干活毛毛躁躁，丢三落四的，pass。那些眼神闪烁，一看就心眼多的，pass。看了一上午，他把目标锁定在了几个年轻人的身上。其中一个，叫张卫东。二十出头，农村来的，人长得黑黑壮壮，不爱说话，有点木讷。但易中海注意到，他干活特别认真，别人做一遍的活儿，他非得做两遍，检查了又检查，确保万无一失。而且他的手特别稳，用锉刀的时候，那动作隐隐已经有了一点老师傅的韵味。是个好苗子，踏实，稳重。：（）四合院：掏空全院，贾家卖子求荣