§对策（第2页）

经济学家易宪容认为，中国中产阶层的形成，关键不在于民众的知识教育水平、个人能力以及拥有财富的多少，而在于制度。好的制度可以使穷人变富，坏的制度下即使富人也会变穷。

他举了这样两个实例加以证明：

一个是安徽省霍邱县的冯井镇。这个镇是一个穷乡村，可是从这个穷乡村走出来的1100多位农民，却牢牢控制了北京中关村CPU市场60%以上的份额，许多农民资产上百万元甚至上千万元。

这是为什么呢？原来，这些农民虽然文化水平低、知识少、缺乏资金，经营高科技产品也不是他们的优势，可是他们有一个好的环境、一个鼓励竞争的市场，这样，他们的积极性和潜能就得到了充分发挥。

另一个是河北省某县的一个生产队。这个生产队一共有62户农民，当初在实行农村联产承包责任制时，集体财产包括2。4万元现金和价值2。5万元的机器设备。有32户农民分得了机器设备，另外30户农民分得了现金。分到现金的农民，各自拿了钱就散去了。可是分到机器设备的那些农民，只能把设备投入生产。

于是，他们办了一个纸箱厂。10年后这个纸箱厂发展成为总资产2000多万元的企业集团，成了该县规模最大的企业。该县县政府为了把该企业纳入政府控制范围内，1992年6月突然派县审计局进入该企业集团进行审计，宣布停止该企业一切经济活动，自然遭到这32户农民的强烈抵制。他们认为，创办这个企业政府没有投入一分钱，这个企业是他们的合伙企业，现在，没有经过全体股东同意，任何人都无权处置企业财产。结果，县检察院逮捕了企业负责人，县法院作出了该企业“破产”的裁决，县政府成立了多个部门参加的“破产清算小组”。没过几个月，这个曾经是当地经济支柱的企业就消失了　8。

易宪容认为，看一个制度是有利还是滞碍中产阶层的形成，关键是看这种制度安排究竟是扩张、还是抑制甚至是剥夺民众生活权利空间。这两个例子就能很好地说明这个问题。

制度要能协调社会成员生存环境

大家寄希望于中产阶层发展壮大，原因在于它对社会稳定会起积极作用。然而应当明白，中产阶层是整个社会成员的一部分，如果全社会成员生存环境不好，这种愿望就可能要落空。

举个例子说。如果有一片原始森林，林子里住了许多动物，每种动物都有自己的领地（我们把它看作是财产权的一种象征）。为了防止森林大火，动物们决定在原始森林里砍掉一大片树木（同样很大，但没有原始森林大）作为中间地带，同时，向这个中间地带移居了不少优秀动物，他们整天在这里载歌载舞。

树林里开辟中间地带的目的很明确，是为了防火。当原始森林发生火灾、燃烧面积较大时，小规模救火措施就可能无济于事。防火隔离带的开辟，就是为了设法阻止火势蔓延。

能想象得出来吗，这块中间地带就是中产阶层领地，其中的优秀动物就是中产阶层。这些载歌载舞的动物很开心，因为它们告别了贫穷，不要四处寻找食物甚至为了填饱肚子找木棍打家劫舍。

然而同样能想象得到，当原始森林的其他地方着火，那些跑到中间地带来避难的动物身上的火苗，同样可能把火种留在这里，从而引发火灾。说句不好听的话，也不排除有些着火的动物会故意跑到这中间地带来，与大家同归于尽。

从社会学和政治学意义看，当社会贫富差距过分悬殊，贫困阶层起来造反时，中产阶层也就不可能那么安宁、继续“载歌载舞”了！

怎么办呢？最好的办法是这一块中间地带面向整个原始森林的动物敞开（任何人都可以成为中产阶层）。只要森林中有一处地方着火，整个森林中的所有动物都能马上得到信息，一起想办法灭火。而决不能（对贫困阶层）见死不救，认为反正烧的不是自己，或者理解成着火地方离自己还远。

一个简单的道理是，只要达到一定温度，任何动物都是可燃的　9。

迈向中产，个人需要十项修炼

上面所述的都是就整个社会环境而言，怎样看待中产阶层分化问题。那么，对于我们每一个人来说，又怎样看待这个问题呢？如果你不再以为自己是无产阶级而备感自豪，那么可以从以下10个方面来进行修炼。因为归根到底，“原始森林”中的“中间地带”是面向“所有动物”敞开的。只要你努力，就有机会进入这个中间地带“载歌载舞”。

这10个方面具体表现在：

①自我认识。任何人的成功都不是无缘无故的。要想成为中产阶层，就必须对自己进行解剖，认清自己的竞争优势在哪里，只有这样才能选择一个对路的职业，而职业是进入中产阶层的关键。

②有使命感。对于已经参加工作的人来说，必须认真思考自己工作的意义在哪里，然后把公司的目标当作自己的使命。这样做的结果是，工作起来会更努力，老板也会更赏识你、提拔你。

③明确职业价值观。许多人上班得过且过，不知道自己所从事的职业价值在哪里。其实只要静心想一想，就知道自己在工作中最想得到的是什么、自己能做什么，然后向这个目标一点点迈进。

④设立并实现目标。除了把工作中对你要求的任务作为自己的目标外，自己还可以提出更高的目标，然后身体力行加以实现。只要你每一次设立的目标都能实现，那么你离中产阶层目标也就不远了。

⑤制定行动计划。目标是需要通过行动计划实现的。一个积极向上的人，必定会有自己切合实际的行动计划。在这方面，最好能向成功人士或职业专家请教，以便使计划可行、有效、高效。

⑥确立榜样。榜样的力量是无穷的。给自己确立一个好榜样，借鉴他们的成功经验，能取得事半功倍的效果，而且能不断增强自信。榜样的确定要具有先进性，这样才能切切实实学到经验。

⑦时间管理。要提高时间使用效率，不但在规定的时间内完成任务，而且要尽量提前完成。要尽量利用较短的职业生涯，实现最大的生产力，为自己迈向中产阶层缩短过程。

⑧职业团队。俗话说：“一个好汉三个帮”。越来越多的工作单靠个人力量是无法完成的，必须有一个完美团队。为此要求有良好的人缘，善于与同事合作，这是你的领导才能的表现之一。

⑨不断学习。踏上工作岗位后，仍然要注重不断学习，包括向书本学习、向实践学习。尤其是要总结发生在自己身边的经验教训，和那些成功、优秀人士交往，因为他们中有许多是老板的亲信。