§第十一章 应对得当对小人要采取有效的防范措施（第6页）

这种吃软饭者通常先以低姿势追捕“猎物”，等到“猎物”没有利用价值时，便露出狡猾的面孔，翻脸不认人，甚至于反咬对方一口，往往使人难以相信这两种性格竟然出现在同一个人的身上。一旦被这种人缠住时，便像苍蝇一样，赶也赶不走，祸害非常大。杜涛的岳父岳母都害怕家丑外扬，同时为了顾及女儿的名誉，不敢向杜涛要求退回投资的金额，据说杜涛以这种手段所骗来的资金，高达百万以上。

除此之外，没有与杜涛正式结为连理而与之同居的女性也非常多，而且这些可怜的妇女们也和他的四位前妻一样，财产都被杜涛诈骗得一无所有。

他总共有10家分公司，分公司的总经理一定聘用女性使之成为自己的心腹，男职员却不安排在公司内，只让他们担任幕僚人员。

杜涛手下共有10位女性经理，但不知什么原因，这些人至多两年便离职，其实这些女性职员都是被迫离职的。

“我很早就注意到你的才能，我认为如果把分公司交由你管理，我就可以高枕无忧了，假如你接管这份职责，有任何困难，可以尽量向我反映，不要客气。为了让你工作上能够得心应手，我会暗地里在精神与物质方面，给予你支持……”

杜涛非常注重外表，即使是夏天，也要穿着整套的西装，打上领带，甚至于还洒上香水，此外，胸前18K金项链，总是摇曳不定，令人眼花缭乱。

女性们自然对于杜涛的事有所耳闻，虽然平时也会怀疑杜涛的言行，甚至于认为杜涛是一个有问题的人。但一旦与杜涛一起在高级饭店的房间里卿卿我我，听他细诉一些亲密的话语时，便恍恍惚惚地任他摆布。凡是被杜涛引诱到别墅的女孩，没有不听他摆布的，但被玩弄之后，快则两个月，慢则两年，就被杜涛抛弃了。如果女孩是公司的经理，杜涛便找种种借口，强迫对方辞职。如：

“你应该在适当的时机离开公司另谋发展，如果你长期窝在这里，一定会发生许多棘手问题，公司也是一样，无论是男女职员，过于了解公司的事，是非常不好的现象。你是个聪明人，你应该能够了解我的意思。”

要想对付杜涛这种人，首先要做到尽可能避免让对方有可乘之机。俗话说：“吃人家的嘴软，拿人家的手短。”如果接受了对方的好处，就有可能落入对方的陷阱之中。其次要及时拆穿对方的假面具。想要拆穿别人的假面具，并不是一件容易的事，但只要我们一发现对方的真面目，便应立刻采取防守对策，让危险减至最低限度。

你的同事当中，也许有这样一种人：他们到处散布别人的流言蜚语，搬弄是非。这类人也许只是没事练练舌头，或者增加一点儿饭后的谈资，但他们的言辞却对别人产生了很大的影响。

田小姐为人善良，又十分要强。高考落榜后，她进了一家工厂，厂里就组织她们一同进厂的40个女同事进行培训。四个月以后，只有田小姐一人分到科室工作，其他人全分到车间。田小姐很高兴，在科室工作许多事要从头学起，她虚心向老同志请教，勤奋学习，细心观察别人对问题的处理方法。田小姐这个人不笨，脑子也比较灵，办事也有一定的能力。就在工作取得一定成绩的时候，她听到别人的议论，说她是靠不正当手段进科室的，说她与上司的关系不一般等等闲话。田小姐的上司有能力，但名声的确不好，而且粗鲁，经常开过头的玩笑。田小姐对他也很看不惯，但毕竟是上司，又能怎么样？所以田小姐对他敬而远之。可是有些同事总是背后议论她的品行，他们这些无中生有的议论，使田小姐心理压力很大，她没有使用任何手段使自己分到科室工作，她自认为是凭自己的本事得到这一份工作的。可是“人言可畏”！自从听到传言之后，田小姐处处小心，感到孤独、烦恼，工作积极性不高，精力很难集中起来，她该怎么办呢？

田小姐就是一位典型的被流言所伤的受害者，男女关系是爱搬弄是非者最喜欢传播的小道消息之一。当然，这类同事散布流言不仅仅是这一方面，他们散布的话题非常广泛，比如，你工作有了一些成绩、家庭出现一些问题，甚至多接几个电话都会有流言产生。流言蜚语是软刀子杀人，使人陷入深深的痛苦之中而不能自拔。

那么，应该怎样对待这些流言呢？

要提高认识，人与人之间产生一些误会，有一些流言是不奇怪的。特别是有些人，为了自己的利益，总想制造一些谣言来骚扰别人。如果你由此十分生气，甚至痛不欲生，那大可不必如此。

如果在事情发生以前，你有了充分的认识，那么在受到不公正待遇时就不会影响你的情绪和生活，同时也说明你是一个意志十分坚强、头脑十分清楚的人。要提高对流言蜚语的认识，与那些喜欢搬弄是非的同事坦然相处。

事实上，有时候有些流言不容我们坦然处之，那些搬弄是非者散布某些流言不仅仅是因为闲着无聊，而是有一定目的的。

也正因为如此，我们对搬弄是非者应当区别对待，那就是要根据流言的性质和产生的影响程度，选择恰当的方法。

如果是一般的闲言碎语，那么就可以采取与对方交换意见、进行解释等方式。如果流言属于恶意诽谤的性质，而且证据确凿，那么，就应该诉诸法律。因为恶意诽谤者一般是不可能用交换意见的办法来解决的。

刘女士由此精神受到刺激，家庭关系日趋紧张，她想不通竟割脉自杀，后经抢救脱险。

法院以诽谤罪判处江某管制1年，附带民事赔偿1034元。

如果你周围存在这种爱搬弄是非的难缠者，而你又不幸成为他搬弄是非的对象，那么在必要情况下，你就应当运用法律手段加以解决。因为只有这样才能保护你自己的合法权益不受损害，才能维护你的名声和信誉，才能彻底消除流言对你的负面影响。

人们都觉得与搬弄是非者很难相处，其难点在于他抱怨太多而很少有你插话的机会。如果你能提前与这些无事生非者在某个共同的事情上进行交流与合作，那么通常是可以避免受到他伤害的。

在与搬弄是非者交往中，你可以采用以下的方法：

（1）给予拒绝

与不同类型的人交往要有不同的表现形式。与比自己强的人交往，需要诚恳、虚心；与不如自己的人交往，需要谦和、平等；而和那些搬弄是非的人交往，则需要正直、坦**。

拒绝答应为同事间的闲言碎语或是流言蜚语保密，有问题就摆在桌面上，以便大家共同解决。认识事物要有正确的方法，要有一定的是非标准。一句话，就是看问题要全面，要有自己的见解，要不偏不倚，不能偏听偏信。

背后议论别人是一种不道德的行为，帮助别人改正这种习惯也是应该的。帮助搬弄是非者改变这种恶习行之有效的方法是：尊重对方，以朋友式的姿态善意地规劝对方，要向他表示你的诚意和立场，适当的时候还要与他合作。再就是，想法巧妙地引导对方获得正确的世界观和方法论。

（2）置之不理

有些人搬弄是非的恶习已成为其性格特点，那么你就干脆不要理睬他。

不要认为那些把是非告诉你的人是对你信任的表现，他们很可能是希望从中得到更多的谈话材料，从你的反应中再编造故事。所以，聪明的人不会与这种人推心置腹。而令他远离你的办法，是对任何有关传闻反应冷淡，置之不理，不做回答。

（3）不宜过多交往

有时候，尽管你听到关于自己的是非后感到愤慨，表面上你必须努力控制自己的情绪，保持头脑冷静、清醒。你可以这样回答：“啊，是吗？人家有表示不满、发表意见的权利嘛。”或者说：“谢谢你告诉我这个消息，请放心，我不会在意的。”如此，对方会感到无空子可钻，他也不会再来纠缠不休了。