§第二辑 识人用人（第9页）

6575　为担当者担当，敢于担当的干部才能如春草怒生；为负责者负责，敢于负责的干部才能如洪波涌起。

6576　筑牢意识墙，形成常态化培训机制；筑牢防护墙，优化选拔使用机制；筑牢监督墙，夯实监督评价机制。

6577　用“排名法”排出实绩高低，用“两头法”掌握表现优劣，用“分层法”强化双向激励，用“限额法”限制人情推荐，用“优选法”选准年轻好苗。

6578　基层是年轻干部锻炼的“大熔炉”，基层是年轻干部淬炼的“试金石”，基层是年轻干部成才的“直通车”。

6579　在升迁去留上选准“比对尺”，在利益得失上选好“参照系”，在政绩评判上找准“对时表”。

6580　给健康成长“搭建好台子”，为担当作为“撑起腰杆子”，让成才创业“勇挑重担子”，促创业创造“干出新样子”。

6581　决不能让容错纠错成为庸官的“护身符”，决不能让容错纠错成为乱作为者的“挡箭牌”，决不能让容错纠错成为“问题干部”的“避风港”。

6582　坚持党建引领，以担当有为凝聚“向心力”；坚持严管厚爱，以选准用强增加“约束力”；坚持主人意识，以创业干事汇集“战斗力”。

6583　这是鼓舞干部干事创业的及时雨，震慑干部懒政怠政的当头棒，激励干部担当作为的冲锋号。

6584　用人所长是卓有成效的管理者必须具备的一种素质，是一个组织工作是否有效的关键，也是知识工作者和社会不可或缺的素质。

6585　对那些敢担当善担当的干部“大胆地用”，对那些不作为慢作为的干部“坚决地调”。

6586　庄稼要有好收成，离不开科学的墩苗；干部要茁壮成长，离不开基层的沃土。

6587　政治问题，对于党员干部来说，任何时候都是根本性的大问题；旗帜鲜明讲政治，是我们党作为马克思主义政党的根本要求，也是我们这支队伍的突出特点和优势所在。一以贯之推进党的建设新的伟大工程，政治建设可谓统领。

6588　党员干部必须做到政治过硬，牢固树立“四个意识”，在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，在行动实践上讲维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

6589　实践证明，干部只有在讲政治这一条上过了关，才能在其他方面施展好才干、创造出实绩。

6590　政治素质如何，事关“淬火”“捶打”的成效。如果不能绷紧讲政治这根弦，就会影响到党的团结统一、党中央的集中统一领导，就会削弱党的凝聚力、战斗力。

6591　讲政治不是抽象的，而是具体的；不是一时一地的，而是一以贯之的。

6592　在“讲政治”这一点上，绝不能有半点含糊或动摇；对广大党员干部来说，落实讲政治的要求，最根本的就在于讲党性，提高自身的政治觉悟。

6593　在“讲政治”这一点上，每一位党员从我做起，牢固树立“四个意识”，在守纪律、讲规矩上当先锋、做表率，切实做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，才能不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，把我们锻造成“真正钢铁般的组织”。

6594　党员干部必须自觉做政治上的明白人、老实人，遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响。我们一定能营造风清气正的政治生态，以全党的强大正能量，在全社会凝聚起推动国家发展进步的磅礴力量。

6595　把政治标准作为选拔干部的首要标准，强调的是政治标准起着“一票否决”的决定性作用；从干部角度而言，可以说政治素质是“1”，其他素质是“0”，没有政治素质，干部整体素质犹如“无源之水、无本之木”。

6596　用好政治标准这个卡尺，关键在于校准政治标准的刻度；实际工作中，要全方位、多角度、立体式地考察干部，善于用政治标准卡尺来测量干部的思想纯洁度，看精神上是否缺“钙”，“总开关”是否出了问题，思想上是否“有杂质、掺水分”；要用政治标准来测量立场稳定度，看是否存在个人“小算盘”、台上台下做“两面人”。

6597　要用政治标准来测量干事担当度，看是否不敢创新而做“太平官”、是非面前做“墙头草”、碰到艰难做“缩头龟”、遇到问题做“推拉门”；要用政治标准来测量能力匹配度，看是否具有把握方向、把握大势、把握大局的能力，是否具有政治敏锐性和政治鉴别力。

6598　唯有政治过硬，才能赢得百姓口中的“靠谱”；要严把政治标准这个硬杠杠，关键是要抓好选人用人这个源头，一看政治忠诚，是否牢固树立“四个意识”；二看政治定力，是否坚定“四个自信”；三看政治担当，是否坚持原则、敢于斗争；四看政治能力，是否善于从政治上观察和处理问题；五看政治自律，是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

6599　把政治标准看清、看透、看明白，把不忠心、不定心、不担责、不上进、不自律的干部拦在门外，把党和人民需要的好干部选出来、用起来。

6600　政治底线是党员干部的生命线，每一名党员干部都从有政治信仰那一刻起便拥有了政治生命；“身体是革命的本钱”，良好的政治体魄是干事创业的动力源泉。

6601　党员干部合格与否的三个关键指标：对党忠诚、个人干净、敢于担当；对党员干部特别是领导干部而言，“忠诚”是讲政治，“干净”是重廉洁，“担当”则警示着责任意识。

6602　必须做到责任过硬，树立正确政绩观，发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，真正做到对历史和人民负责。

6603　专己者孤，拒谏者塞。

6604　对他人的期望不要太高，以避免失望感。

6605　用爱和尊重对待自己和别人，才能赢得别人的爱和尊重。

6606　干部要以德服人，领导要以才聚人。

6607　给憋屈者递话筒，给重压者“吹暖风”。

6608　凝聚冲刺力，凝聚创造力。

6609　千挑万选辨良才，千锤百炼励优才。

6610　识人方略：从当面与背后的行为轨迹中，察其德行素养；从对上和对下的态度表露中，察其思想作风之“纯度”；从顺境与逆境的场景中，察其意志质量之韧性；从“合唱”与“独唱”的角色表演中，察其才识之真伪；从平时与关键时刻的处事中，察其能力的“伸展性”；从明与暗的多角度观察中，察其廉明拒腐的质量；从工作岗位与公共场合的各种行为表现中，察其个性修养。

6611　爱之则不觉其过，恶之则不知其善。

6612　言过其实，不可大用。

6613　士别三日，即更刮目相看。