§第二辑 识人用人（第1页）

§第二辑　识人用人

6265　才者，德之资也；德者，才之帅也。

6266　听言不可不察，不察则善不善不分。

6267　把组织最放心的人放在最不放心的岗位上，把工作能力最强的人放在工作难度最大的岗位上，把最有潜力的人放在条件最艰苦的岗位上，把个性特点最鲜明的人放在最能发挥特长的岗位上，把综合实力最强的人放在“一把手”岗位上。

6268　信言不美，美言不信。

6269　引才是育才的“金凤凰”，育才是引才的“梧桐树”。

6270　世上岂无千里马，人中难得九方皋。

6271　善牵“牛鼻子”，抓住关键点。

6272　龙头怎么摆，龙尾怎么甩。

6273　得十良马，不若得一伯乐。

6274　金无足赤，人无完人。

6275　靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。

6276　只关注下属的短板则天下无可用之人，反之则天下皆是可用之人。

6277　不叫的狗，咬人最凶；不爱说话的人，爆发起来，很难掌控。

6278　把筑牢政治信仰作为培养干部的第一要务；把突出政治标准作为选拔干部的第一导向；把严明政治纪律作为管理干部的第一要素。

6279　响鼓也需重槌，严管方显厚爱。

6280　严和实的炉火能冶炼真金、陶冶英才，松与虚的泡沫能断送前程、毁掉英才。

6281　当好政治生态护林员，准确把握政治生态的树木与森林状况，把党员领导干部这片森林维护好。

6282　对工作疏漏之处帮助“打补丁”，对闹不团结的干部解开“小疙瘩”，对骄傲自满的及时“泼冷水”，对状态不佳的及时“扬鞭子”。

6283　须有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方。

6284　但凡成才之伟器，莫不单日当一双。

6285　察人未单听人论，观其言行否一端。

6286　言为心声隐好恶，静心细品识心田。

6287　人非圣贤难自清，需使明人做点凭。

6288　操千曲而后晓声，观千剑而后识器。

6289　慧眼观人长处，正心慎我独时。

6290　水至清则无鱼，人至察则无徒。

6291　真金不怕火炼，好货不怕试验。

6292　取士务求实学，当官先在公忠。

6293　群众眼睛雪亮，英雄所见略同。

6294　有灯掌在暗处，有钢使在刃上。

6295　立定脚跟做事，放开眼孔看人。

6296　用真心换取真心，用情感感染情感，用温暖传递温暖。

6297　大才朴实无华，小才华而不实；大成者谦虚平和，小成者不可一世。

6298　十年树木，百年树人。

6299　知人者智，自知者明。

6300　德不配位，必有祸殃。

6301　人激志则宏，水激石则鸣。