§第二辑 方式方法（第8页）

4161　只要奋斗，不管自己的目标是否到达，最终得到的都是人生最大的幸福。

4162　每天只看目标，别老想障碍。

4163　目标和信念给人以持久的动力，它是人的精神支柱。

4164　成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解。

4165　向着目标，直线前进，这只是理论上的可能。

4166　走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的徘徊的人走得快。

4167　标准的存在非常重要，因为忽视标准，允许平庸的后果就是实实在在的失败。

4168　好与坏的标准既不是虚构的，也不是多余的。

4169　没有目标也就是没有方向，在人生的每一个阶段，都应该给自己树立一个目标。

4170　没有目标，人就无法采取行动，就只能在人生的路途上徘徊，永远也不会到达成功的彼岸。

4171　做任何事以前，都要先花些时间思考一下目标与方向是否正确。

4172　下达指标时，着重要求目标的完成，对过程不需要太多的限制。

4173　做事之前，一定要先想一想，做好应有的计划，绝不贸然行事。

4174　当提出问题时，一定要能明确指出它的“目标”“现状”以及差距所带来的影响。

4175　专注能够让你朝目标前进，专注带来的信息能够让你及时调整目标。

4176　一个人必须拥有精确的目标，否则就会被淹没在世界的复杂性当中。

4177　目标必须“看得见”，人生看不到目标就会失去前进的方向，即使你有再充沛的精力也是做无用功。

4178　成功就要多努力，认准目标别彷徨，凡事都要认真做，只有这样才能变强。

4179　求人办事，没有爽快地答应，基本就是拒绝了。

4180　有分寸地信任，有理由地怀疑。

4181　不会说话时别瞎说，微笑着倾听会更好。

4182　话别说太满，人别熟太快。

4183　要让别人对你刮目相看，首先要对自己刮目相看。

4184　别为小事抓狂。

4185　跟不完美和解。

4186　避免在鸡蛋里挑骨头。

4187　一个连自己的缺陷都不能纠正的人，只能是失败者。

4188　无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。

4189　只要有利益的地方，就一定会有矛盾。

4190　在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。

4191　行为者常常不如评论者高明，但评论者往往没有行动。

4192　当有人到处议论你不如他的时候，那你就一定在某些方面比他更成功。

4193　多言而不当，不如其寡也；博学而不自反，必有邪。

4194　事成于和睦，力生于团结。

4195　只有定出期限，做好计划，才能掌握时间。

4196　失信于下属，是对下属的最大伤害。

4197　有效率的领导能将复杂的东西变得易懂而直截了当，精明的领导者善于把复杂的过程简单化、把简单化的东西量化。

4198　不要与不快乐的人为伍。

4199　行为与语言不要标新立异。

4200　要变革，但不要一次变革太多。