§第二辑 方式方法（第3页）

3961　要有不惧风雨的果敢之气、不畏繁杂的沉稳之气、不慕浮华的宁静之气。

3962　要具备有温度的理性、有责任的感性、有深度的知性。

3963　做人做事不必面面俱到，因为总有人会不满意你。

3964　机不可失，时不再来。

3965　豪夺不如智取，己争不如借力。

3966　不怕走得慢，就怕走错路；不怕不如意，就怕想不通。

3967　简单的事，想深了，就复杂了；复杂的事，看淡了，就简单了。

3968　不要在一件别扭的事上纠缠太久；纠缠久了，你会烦、会痛、会累、会神伤、会心碎。

3969　不怕低起点，就怕看得到的天花板；不怕速度慢，而是应当注意目标的清晰度。

3970　越是不负责的人，反而越喜欢指责别人没有担当。

3971　对人，咄咄逼人必招怨恨，宽宏大量常得人心；对己，心事过重伤人伤己，心态淡然自在优雅。

3972　能干的人，不在情绪上计较，只在做事上认真；无能的人，不在做事上认真，只在情绪上计较。

3973　在乎的越多，割舍就越难，往往失去的也就越多；追求的越苦，心事就越重，往往美好的也就越少。

3974　有时，你太在意的事情，往往会被自己弄巧成拙。

3975　追求快乐的心态并不自私。

3976　善于抓住关键、精准发力，找准问题的症结，牵住工作的“牛鼻子”，做到对症下药、靶向治疗，防止大水漫灌、笼而统之。

3977　不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事。

3978　政贵有恒，治须有常。

3979　必须及时了解民情民意，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。

3980　开展任何一项工作，首先看态度，关键看行动，最终看效果。

3981　将要研究的复杂问题，尽量分解为多个比较简单的小问题，一个一个地分开解决。

3982　将各种问题从简单到复杂排列，先从容易解决的问题着手。

3983　将所有问题解决后，再综合起来检验，看是否完全，是否将问题彻底解决了。

3984　领导方法要随时而变、因俗而行。

3985　危机总是同生并存的，克服了危就是机。

3986　营造“鼓励创新、虽败犹荣”的创新氛围，出台“允许试错、不行再来”的创新措施。

3987　以“等不起”的紧迫感抓创新，以“慢不得”的危机感抓创新，以“坐不住”的责任感抓创新。

3988　创新发展要在思想上破冰，创新发展要在行动上突围，创新发展要在改革上发力。

3989　牢牢把握创新目标的方向，着力构建创新基础的平台，加快完善创新政策的环境。

3990　在头脑里树立创新思维，在行动上拿出创新魄力，在工作上探索创新方法。

3991　着力集聚创新的“种子”，着力培厚创新的“土壤”，着力当好创新的“园丁”。

3992　播下创新发展的种子，凝聚创新发展的信心，鼓舞创新发展的干劲。

3993　推进科技创新改革，打造创新人才高地，强化创新开放合作。

3994　创新活力加速激发，创新要素加速聚集，创新潜能不断释放。

3995　创新之路越走越宽，创新之花越开越艳，创新之果越结越多。

3996　增强改革创新本领，强化统筹协调能力，锤炼担当实干作风。

3997　大创新大发展，小创新小发展，不创新难发展。

3998　处处是创新之地，个个是创新之人。

3999　只有从心底去掉失败的思想，才能重新取得成功。

4000　做人做事的功夫不到位，为人处世的时候会串味。