第六十八章 长远（第1页）

时值五月下旬，京郊的夏日气息渐浓。

“时光计划”（《重返二十岁》）的拍摄，在歷经两个多月的紧张攻坚后，终於进入了最后的收尾阶段。

大部分主要戏份已顺利完成，剧组氛围在疲惫中透著一股即將收穫的兴奋与不舍。

陆岩的工作重心，也隨之从片场高强度的一线指挥，逐步转向后期製作的统筹，以及对公司更长远的未来进行系统性思考。

审看近期拍摄的素材，尤其是“孟丽君”在社区舞台演唱《夜来香》以及几场关键的情感爆发戏时，陆岩感到欣慰。

顏丹晨的表演愈发纯熟，对角色复杂內心的把握已渐入佳境，常常能给出令人惊喜的呈现。

老戏骨李建义的稳定发挥，以及其他配角的默契配合，使得影片的质感不断提升。

然而，在沉浸於创作成果的同时，一些在《暖春》后期製作中曾遇到过的问题，以及公司在接连启动新项目后暴露出的潜在短板，也开始在他脑海中清晰起来。

一天深夜，陆岩在剪辑房与后期指导一起审看一批需要精细调色的镜头时，再次想起了《暖春》为追求特定影调，不得不將部分底片送至海外后期公司处理所经歷的周折、高昂费用和沟通成本。

他放下手中的资料，对一旁的张黎和特意请来的中影集团技术负责人王工说道：

“王工，张总，《暖春》的经歷，还有现在『时光计划对特定年代感和奇幻色调的高要求，都让我感觉，我们不能总在后期製作上受制於人，特別是高端的数字中间片（di）处理。”

“这块技术壁垒不突破，我们作品的最终视觉品质永远缺一口气，成本和周期也难控制。”

王工点头表示深有同感：“di是未来电影工业的核心环节，能实现更精细的色彩管理、特效合成和整体质感提升。”

“国內目前確实缺乏顶尖的、能稳定服务高质量项目的实验室。”

陆岩顺势提出酝酿已久的想法：“岩石影业有没有可能和中影合作，共同筹建一个高標准的di实验室？”

“初期可以依託中影现有的技术基础和场地，我们投入资金，引进国际先进的调色系统、胶片扫描仪和数据管理平台。”

“先从服务我们自己的重点项目开始，比如『时光计划的后期，以及寧浩导演即將开机的《疯狂的石头》，它们都有很强的风格化视觉需求。”

“目標是通过几个项目的磨合，逐步打造一个不仅满足自身需要，未来也能为行业优质项目提供技术支持的平台。”

“这不仅是降本增效，更是掌握核心製作环节，提升我们作品的硬实力。”

张黎补充道：“这是个长远之计。”

“我们可以组建一个联合技术团队，中影出技术骨干和管理，我们出项目和部分资金，收益共享。”

“关键是先把这个平台搭起来，把流程跑通。”

王工表现出浓厚兴趣，答应带回中影深入研究。

记住我们101看书网

这次会谈，標誌著岩石影业向產业链上游技术端延伸的战略构想正式浮出水面。

陆岩清楚，这需要投入和时间，但这是迈向工业化製作的必经之路。

寧浩在《疯狂的石头》筹备过程中展现出的才华和高效，再次印证了陆岩的判断：

发掘和培养核心创作人才，是公司可持续发展的生命线。

在一次公司中层会议上，他正式提出设立“岩石新星计划”。

“我们不能只满足於寻找成熟的导演、编剧，必须建立自己的人才孵化机制。”

陆岩对与会者说，“『新星计划聚焦两个方向：

一是年度剧本大赛，面向全社会徵集优秀电影剧本，不设题材限制，重点考察故事的原创性和情感穿透力。

获奖者不仅能获得奖金，其项目將进入公司开发绿灯系统，获得资金支持和资深导师的一对一指导，最大可能將其搬上银幕。

二是青年导演扶持，可以从我们合作过的、有潜力的副导演、执行导演中选拔，或者从国內外电影节、专业院校中发掘有突出短片作品的苗子。

公司提供有限的但足够的资金，支持他们拍摄长片处女作或高质量短片，作为他们的亮相之作和练兵场。”

他特別强调：“这个计划的核心是『陪伴成长，不像有些公司只是掛名。”

“我们要真正投入资源，像当初支持寧浩那样，给年轻人机会，也给他们犯错和成长的空间。”

“下一个『寧浩，可能就在这些新人里。这是我们內容储备的源头活水。”

负责项目的总监详细记录了要求，开始著手制定具体的徵集、评审和扶持细则。

凭藉对未来文化趋势的超越性认知，陆岩深知优质文学ip將是未来影视內容竞爭的核心弹药。