第三十七章 招兵买马（第2页）

紧接著，林永革也面色凝重地带来消息：“陆总，情况不太妙。我通过私人关係联繫了两位在业內很有名气的独立编剧，他们对《暖春》的创意很感兴趣，但都婉拒了合作。暗示……华谊那边有人打过招呼，希望他们谨慎选择合作方。”这是一种更隱晦的封杀，意在切断岩石影业优质內容的源头。

更令人恼火的是，圈內开始流传一些针对岩石影业和陆岩个人的负面言论，诸如“煤老板烧钱玩票，长久不了”、“年轻人异想天开，电影不是电视剧”等等，虽然捕风捉影，却在一定程度上动摇了部分潜在合作者的信心。

“妈的！华谊这是摆明了要打压我们！”张黎愤愤不平。

陆大山得知后，更是火冒三丈：“格老子的！玩阴的！儿子，要不爸再砸点钱，把价钱抬得比他们还高！”

面对来势汹汹的狙击，陆岩反而冷静了下来。他召集了张黎和林永革开小会。

“抬价恶性竞爭，正中对方下怀，也会打乱我们自己的薪酬体系，不可取。”陆岩否定了父亲的提议，“华谊用这招，恰恰说明他们开始重视我们了，这是『另类的认可。”

他迅速调整策略：

1。转变招聘思路：放弃与华谊在成熟人才和顶尖毕业生上进行价格战。转向挖掘那些有潜力、有想法，但在大公司可能得不到重用的“潜力股”，或者是从体制內製片厂出来、寻求更大空间的中生代人才。陆岩提出“合伙人”文化概念，承诺给予更大的创作自主权和项目分红机会，用事业前景而非单纯高薪吸引人。

2。开闢第二战场：加强与中国青年电影製片厂、电影频道等国有机构的联繫。林永革在这方面有资源优势。陆岩指示，可以尝试合拍模式，藉助“国”字头的资源，既能提升项目信誉度，也能在一定程度上规避华谊的围剿。

3。高调宣布，低调做事：陆岩让宣传部门適时发布了公司迁入新址、电影事业部成立以及《黑冰》主演阵容基本確定的重磅消息，重点突出王志文、蒋雯丽等大腕的加盟，展示公司的实力和行业號召力。用实实在在的进展，回击流言蜚语。

这一系列组合拳打出，虽然短期內无法完全扭转被动局面，但稳住了阵脚，也吸引了一些不满足於大公司僵化体制、真正想做事的人才前来投奔。一场没有硝烟的人才爭夺战，在平静的湖面下激烈地进行著。

在公司事务的忙碌间隙，陆岩与顏丹晨的接触也自然而然地多了起来。由於签了经纪约，顏丹晨来公司討论《黑冰》角色和未来规划成了常事。

一次，顏丹晨来公司上完表演指导课后，顺道来陆岩办公室坐坐。她看到陆岩桌上堆成小山的项目书和简歷，以及他眉宇间难以掩饰的疲惫，轻声问道：“最近很累吧？听说华谊那边……不太平静。”

陆岩揉了揉眉心，笑了笑：“还好，意料之中的事。创业嘛，哪有顺风顺水的。”

顏丹晨递给他一杯刚泡的热茶，眼神清澈而坚定：“我相信你肯定有办法。以前在学校，觉得你只是专业好；现在看你处理这些事情，才知道你考虑得那么远，那么周全。”她顿了顿，声音更轻了些，“反正，我签给你了，你指哪儿，我打哪儿。”

没有华丽的辞藻，但这份毫无保留的信任和支持，让陆岩心中涌起一股暖流。他看著她，认真地说：“丹晨，谢谢你。《黑冰》的『肖云是个难关，但闯过去，你的戏路就彻底打开了。公司未来的电影项目，也需要你挑大樑。”

“嗯，我会努力的。”顏丹晨用力点头，脸上泛起淡淡的红晕。

这种並肩作战、相互扶持的感觉，在繁忙与压力中，显得格外珍贵。

傍晚，陆岩站在新办公室的落地窗前，俯瞰著车水马龙的三环路。公司架构已初具雏形，核心团队逐步到位，但前方的挑战依然艰巨。华谊的狙击不会停止，市场的考验即將来临，《黑冰》的拍摄，《暖春》的开发，每一件事都千头万绪。

但他不再是单打独斗。他有父亲的支持，有逐渐成熟的团队，有志同道合的伙伴，还有那份沉甸甸的信任。

“华谊……”陆岩低声自语，眼神锐利，“这才只是开始。大银幕上，再见真章吧。”