第34章（第3页）
比起亲自上场，她更喜欢当个看客，然后吸纳对方的优点，警醒自己的不足。
待真气恢复后，嫏嬛便将目光放在了台上，观察同组其它弟子间的战斗。
每一个修士都有各自擅长的领域，刀剑、身法、符箓之类的只是常规操作，还有很多将战斗与歌舞、与道、与阵法……结合起来的战斗，堪称百花齐放，哪怕嫏嬛这些年来了解的不少，也不由生出种大开眼界的感觉来。
法器、符箓、阵法、丹药乃至御兽，太虚天的大比很少禁止弟子不能使用什么，只要你有，只要你想获胜，那你都可以使出来。
这就导致了每年都有本来稳进决赛半决赛的人因此阴沟里翻船。
要知道，能从凡人变成修士的人，有几个是没有气运的？哪怕是看起来再平平无奇的修士，也未必没有意外撞上过什么机缘，平常他们不会刻意去显摆什么，但一旦涉及到了自己的前途，自然是会手段尽出的。
不过交战之初，会用上底牌的终究是少数，嫏嬛通过观察，也大致清楚了一组的实力，当然，由于一组的人身家都比较丰厚，因此嫏嬛也不确定他们究竟是隐藏了一点点实力还是亿点点。
有了一个大致的估算，嫏嬛便转身去了其它组观察。
数字排名前列的，基本都代表着门内执事长老对其的大致评估，所以从一组到十组，一直都是被重点关注的对象，排在这之后的，则只能算是重在参与的路人甲，鲜少也蹦出来的黑马。
能入太虚天的本身放在小地方都算是有名有姓的天才，可在人才济济的太虚天里这点天赋就没有什么值得称道的地方了，而能在一众天才中出头的，或多或少都会显露出点不凡来，那些执事长老不知都上任多久了，眼睛自是毒得很，鲜少有打眼的时候，所以他们列出的排行，误差基本不会太大。
不过也不能完全相信他们的判断，像嫏嬛这种露面少的，他们就只能根据背后的家世和对方往日里的行为做一个大致的评估，误差不小，而如嫏嬛这样的人，在太虚天中其实不少。
有些家族，为了门下弟子一鸣惊人，会刻意让弟子藏拙苦修，然后准备充分后才亮相，可以说一个个都深谙‘光环’和‘舆论’，对该怎么‘造星’都能说得头头是道。
随着一场场擂台战的结束，大比第一天便已是淘汰了半数弟子，初赛阶段的失败，基本就意味着与之后的比赛无缘了。
毕竟第一天的分组是最公平的，不存在什么高境界的弟子直接碾压低境界弟子的情况发生，匹配到的对手基本都是修为相当的，这种情况下，输了根本不能甩锅给运气，只能说是技不如人。
当然，也不是不能接着参赛，但落败弟子只能挑战比自己字数前的弟子，不然就只能像自己组内的第一挑战，也是这个原因，导致了明明还有机会接着打下去，却很少有人会去做。
毕竟都对自己有b数，自己组内的都打不过，更别提没分到自己组的了。
这次大比，也让很多自视甚高的弟子认识到了一个残酷的事实，那就是他们虽然在自己的家族家乡饱受称赞，可人外有人天外有天，在太虚天里，他们根本算不上天才。
也不知道，这次会有多少个人从此一蹶不振。
嫏嬛漫不经心地想。
将弟子收入宗门时，太虚天只会大致检测弟子的根骨意志，但在入门后却会有一个个挫折，自然而然就把那些心志不坚的修士给淘汰掉了。
有些人，虽然资质上佳，但偏偏意志却连三岁孩童都比不上，这种人，未来取得的成就往往会低于自己本身资质的上限，不过心志之类的东西虚无缥缈，只能在日积月累中看出来，入门时根本无从检测。
所以为了保证选拔人才大体上的公平，宗门才会发布任务，才会有大比，也有给资质不行，但心志过关的人留下的入门方法。
说实话，那些资质不行甚至极差，却凭着毅力入门的弟子，受到的关注反而会比正常入门的弟子要高一些，很多长老，都爱在这些顽石中淘金，择出一个符合自己心意的弟子。
毕竟只要不是那些绝无仅有的废材，他们多得是方法改善一个人的资质，不说让其变成天才，但让其修炼速度跟上普通人却是完全没有问题的。
嫏嬛也没少关注这些人，倒不是觉得废材就一定能逆袭，毕竟努力也不一定能得到回报，不过这些人能入门就说明他们对修行有着远比普通人要大的执念，用得好了，起到的效果反而会比普通修士要大得多。
不过这些‘废材人设’的弟子中，也不是没有自视甚高的存在，很多事稍微打听一下就能知道，他们自然也清楚，只要改善了资质，他们没准还会比普通天才走得要更远一些。
可问题是，你哪来的自信认为自己就一定能改善资质？
可以说，敢这么想的人，未来基本上就废了，宗门也不会选择将其外派出去当个掌柜执事之类的让其养老，毕竟能这么想的人，心性必然不佳，宗门没必要去费心培养几个白眼狼。
没有继续想太多，嫏嬛草草扫了一眼手下送上来的记录，划掉了几个名字，沉吟了一下，又在几个名字旁边添上了几笔。
这些都是她看好的手下，不过目前嫏嬛都还没有正式去接触过，不过蛛丝马迹是有留下的，只要对方有心，肯定是能发现的。
这次大比，其中有几个人也选择了参加，嫏嬛便准备差人送去一些疗伤的丹药，旁的准备却是没有，也没有必要。
这是明晃晃的阳谋，若是对方一心想当独行侠，自然知道该怎么做，若是不想做独行侠，那现在就该为自己打算起来了，免得等大比结束后，不慎被忽悠进了某个不靠谱的组织。（）;