第三百一十八章 招兵买马（第2页）

对方很客气，带着一点儿初出茅庐的青涩感。

当然他也不是很明白，为什么对方都找到他，和他谈了那么多了，最后还让他打电话到美国来咨询一下，难道不应该直接让他到公司报道吗？

但是没办法，他家境一般，眼看着大四下学期了，他的工作还没有着落，能有一份他喜欢又高薪的工作机会很难得，他不想错过。

只是打个电话而已，无所谓的。

“啊你好，没有打扰，有什么问题你可以问。”

穆晚晴想过很多可能，唯独没想到竟然真的有人会在晚上十点多打电话面试，这让穆晚晴对之后的应聘者莫名得产生了一点期望来，至于有谁能达到这个期望值，就不一定了。

“是这样的，您的公司是刚成立是吗？”

这个电话进行了半小时，穆晚晴这个外行人被小伙子说得一愣一愣的，挂了电话后长舒一口气，甚至有些莫名。

“我觉得刚才的半小时不是我在电试他，是他在电试我，呜呜呜，现在的专业人才都这么牛气的嘛？”

对此，海瑟薇和舒雅很不厚道地笑作一团，在**肆无忌惮打滚。

“不过也挺好的呀，反正人家都愿意千里迢迢来美国看一眼了，留下来的机会还是很大的，我们亲爱的穆HR加油呀！”

舒雅笑够了还不忘安慰一下穆晚晴，毕竟从小宠惯了的，一时半会还真改不过来。

三个人又说了一会，穆晚晴电话又响了，这次依旧是国内的。

穆晚晴叹了口气，冲俩人晃了晃手机，不知道是跟她们说还是自言自语。

“我觉得这公司就不该在美国成立，瞧瞧，面试的都是东方人。”

“你好，我是穆晚晴，请问哪位。”

“你好，穆女士，我在网上看到了你的招聘信息，想问一下薪酬待遇。”

这次依旧是个男人，不过声音就低沉了许多，应该是很有阅历的那类人。

聊了一会，穆晚晴发现自己的判断还是很准的，对方今年已经三十多了，国内某知名985大学毕业，曾在国内某知名互联网公司任职，后因为与上司发生肢体冲突离职，先后创业三次失败，因为人际关系处理不好。

换句话说，这位大哥为人比较耿直，有一说一有二说二，不会迂回婉转，这样的人在没有一定地位之前，根本不适合创业。

谁不知道创业前期的管理层都是孙子，到处赔笑脸？

也就穆晚晴她们仨了，背后有海瑟薇家族、阿德里安家族和禹氏保驾护航，根本没人敢给她们脸色看。

不想合作就直接拒绝，想合作就正儿八经坐下来谈条件，什么潜规则之类的，怕不是想被阿德里安扔进太平洋。

当然这都是后话，眼下穆晚晴一天接了八个电话，全都是国内的，而且经过了一番不怎么顺畅的专业技术交流之后，对方都表示愿意来美国看看。

换言之，其实这八个人已经稳稳妥妥是公司的人了，毕竟愿意远赴重洋来面试的，都是对公司待遇和工作内容感兴趣的，至于这个面试的HR好像很业余什么的，不重要。

而且很不巧，这八个人其实都是先被人找到了，然后才打电话找穆晚晴询问。

大方向上，穆晚晴说的和那个找到他们的人说的基本一致，小细节上的出入则是具体的一些待遇数值，找到他们的人承诺的是工作之后的待遇，而穆晚晴说的则是实习期的待遇。

就算是新公司成立，那也得有个实习期不是？