第151章（第2页）

张来迟说：“我看卫生反馈一般，那三层楼的清洁工都要扣钱吧？”

叶宝翎：“张主管，你看扣多少合适？”

“你问我？”

“是啊。”

“那你干什么工作的？”

“大家接受不了扣太多，我怕我说了，你骂我。”

张来迟耐着性子道：“你说，你建议扣多少？”

“我算了一下，平均工资2600的话，按照每个月25个工作日，每个工作日8小时进行计算，每小时工资13元。打扫2个洗手间其实半个小时都绰绰有余，我们翻倍处罚，扣一小时工资13元，应该比较合适。”她尽量往少了说。

“扣13元？”果然，张来迟嫌少，“鸡碎那么多，你这太少了！不行！”

叶宝翎：“不少了，扣多了，会造反的。”

张来迟：“你定个数。”

“那扣……2个小时工钱？”

外面有人来催张来迟去楼上开会，他没好气道：“你至少要扣一天工钱！捡烟头那个扣半天。”

成功让张来迟自己定下了罚款金额，叶宝翎笑着点了点头：“也行。另外，为了提高大家的责任心，我想搞一个组长轮岗制，各组长轮岗的时候，也可以慢慢把奖惩制度完善起来。”

叶宝翎不给张来迟思考拒绝组长轮岗制的时间，直接把名单递了过去，“这是组长报名清单，张主管，你看看选谁合适？要选两个。”

把两个组长换掉？

这正合张来迟想要激化矛盾的需求，他是新来的，也不知道这两个组长背后有没有靠山，有靠山最好，可以借助背后靠山把叶宝翎干掉。

不必像齐毓秀说的那样，要小心翼翼的。

而且轮岗制这个概念不错，之后还可以趁机把保洁科各项制度完善起来，这也算是他作为主管的业绩。

可名单上的人，张来迟一个不认识，不免问她：“换谁上？”

“都可以，反正是轮岗，后面都轮得到的，也可以按照报名顺序逐一轮下来。”

“那你定吧。”

叶宝翎点头：“好。”

最后定下来A组的组长阿霞，B组组长佟姐。