第373章 坦白（第3页）

周北平看了唐九一眼，对她使了个眼色。

“你不是说她这段时间很忙吗？”

“谁知道？可能是忙里偷闲吧。”周北平一边说着，一边把手中的手机推过了接听键。

“你现在不是很忙才对的吗？”俩人的电话接通后，周北平就先问了起来。

对面的手机就传来了李悦那声音。

“去，那是你以为的忙而已，公司越忙那我就越闲，算了，说了你也不懂，反正现在公司最忙的是人事总监尹如琴和财务总监佘美凤这俩人，其他的人还不是该做啥就做啥。”

“哦，我不懂！”周北平很理直气壮地说道。

好吧，她说了也是白说。

“你发过来的事情，说真的，我还没有发现呢，不过，我刚才找过小佳和江家仁了。”

当然了，一个公司的老总还不时的去关注下面的基层管理人员，那才是有鬼了。

“像沈卫东这样的角色是我们这边先设计出来的，后面小佳她那边才有这样的角色，不过，澳大利亚那边的公司对于经理和主管的定位是不一样的。”

“你看，丹尼尔他是一个帮你管理着整个庄园的经理，庄园里面的所有大小事务都经过他的手去完成，说起来，他差不多算得上管家的角色了。”

“而沈卫东和张正望，他们俩人更像是一支管家团队中的一个比较重要的角色，由他们协助整个团队完成管理的，但是，他们这一个管理的基础在于整个团队的存在才能完成。”

。。。。。。

“你说得有点高深了。”

“啊！”

李悦也是没有想到，一下就往高里说了，自己这个老板他可能不理解。

“简单地说，虽然他们都在利用公司的资源，但是，丹尼尔他更像一个管理者，而沈卫东和张正望只不过是一个执行者，这样说你听懂了吧？”

说白了，也就是这两人还只不过是在执行着江家仁的指示而已。

“原来是这样啊，我这不就想着，几个人的性质都差不多，说实话，沈卫东和张正望这俩人也确实做得很好，所以才问你一下。”

“老板，你就放心吧，我们公司有着透明的晋升机制，只要他们得到了认可，或者说，他们做出了成绩，肯定就没有人会把它给抹去的，他们也总会有上升的那一天。”

“那行，今天一切还顺利吧！”

李悦知道他想问的是什么，不过，这早上才刚刚开始，哪有这么快就有结果。

“早着呢！不过，我们两家公司都在自查上没有什么问题，想来也不会有多大的出入，毕竟为了这一次的审核，大家都是铆足了干劲的。”

“那行，就这样吧，我这边还有事，我就等你们的好消息了。”

“好的，你就放心等我们的好消息吧！”

挂了电话的周北平，看了一眼坐在他边上的唐九，对她说道：“你也听到了吧，这并不是我们能决定的问题，公司有公司的制度，让他们自己去处理就可以了。”

唐九点了点头，李悦的话她也听到了。

在公司管理这一片，她也不懂，毕竟专业都不对口。

那就不再去管他们了，毕竟公司也有公司的规定这样才能长久下去。

一边想着，昨晚没个好睡的她就直接眯着双眼瘫倒到沙发的一角去了。

周北平抬手看了一下手上的手表，向她问道：“这些人我们都找好了，你打算什么时候去跟你妈她们说说？”