第18章 你会让别人替你工作吗（第1页）

第18章你会让别人替你工作吗？

分工合作可以根据每个人的责任、能力和时间对任务进行分配。不过，我们每个人都会不自觉地、或多或少地有一些“独包独揽”的倾向。有一小部分是因为骄傲：“我有足够的能力，我不需要任何人的帮助，我能独自完成。”大部分是因为职业意识：“这是我的工作，我应该自己来做！”不过，我们不可能样样精通，每个人都有自己的弱点。结果就是：我们有时候浪费了太多的时间自己去做一些事情，而如果我们能把它们交给其他人去做的话，也许会更快、更高效，我们也能把精力集中在主要的工作上。所以，懂得让别人替自己工作，是一件很重要的事情。你懂得让别人帮助自己“减负”吗？请在下文中勾选出与你相符的选项。

□我能意识到自己扮演的角色的重要性，但我并不认为自己是不可替代的。

□做一件事情之前，我首先会问一问自己，如果把这件事交给别人去做，会不会更有效率。

□我认为，为了让别人发挥出最高水平，首先要设想他们能做到最好。

□我对自己有正面的认识；我能认识到自己对别人的影响。

□和人交谈时我能应对自如，即使是在艰难的处境下。

□向别人寻求帮助时，我总是很注意方式、方法：“请问你方不方便……”或“我知道你很忙，不过，你可不可以……”

□我从来不会等到自己忙不过来了才把事情委托给别人去做，或者向其他人寻求帮助。

□当我需要帮助的时候，我很容易就能获得援手。

□找人完成一项任务时，我会选择最有能力的人，而不是最有时间的人。

□当我要求某人帮我一个大忙时，我总是先让他帮我一个小忙。

□要求别人做事情之前，我会事先考虑好，做好取舍，想好解决方案；我不会中途改变想法和方向。

□当我把一件工作交给某人去做的时候，我会确保把一切都说清楚，比如目标、期望的结果、运用的方法……

□为了避免产生误会，我会通过字面的方式，比如留言、备忘录、电子邮件等进行确认。

□如果感到迟疑，我不会勉强自己，我会试图弄清楚是什么原因让自己卡壳，我会鼓励别人先说。

□当我交给别人一项任务时，我总会规定一个期限。

□当我同时要求别人做三件事情时，我会交代清楚事情的先后主次。

□我总是信任自己的合作者，除非他们出现了不值得信任的问题。

□我能轻易地适应交谈者的风格；我知道应该对什么样的人说什么样的话。

□我不认为只有一种方式能把事情做好。

□如果有人犯了错，我不会怪罪他，而是和他一起想办法解决。

□我从来不会公开批评别人的工作。

□批评别人之前，我首先会指出他做的好的一面。

□我从来不要求别人必须立刻完成什么，除非情况真的很紧急。