第33章（第2页）
成克军说完话之后，孙乾坤淡淡道：“下面进行第二个会议，‘小五长’整治工作专题会议。林书记，你来说吧。”
林小冬上午就跟孙乾坤碰过了实施方案，不过在宣读文件之前，先通报了扬木胜的违纪情况，随后宣布了县纪委对扬木胜的处理决定，当众人听说扬木胜被双开的结果之后，都是震惊之极，他们都知道扬木胜肯定会被处理，但是万万没想到这么严重。
林小冬看着低声议论的台下众人，很满意他们的反应，他要的就是这个效果，杀鸡儆猴的目的初步达到，接下来就是继续巩固成果，加大督查力度，给那些不遵纪守法的人上一道紧箍咒，逐渐形成常态化。
随后林小冬宣读了“小五长”实施方案的文件，要求按照时间节点完成自查自纠工作，整治活动不得消极应对，一旦发现有人敷衍了事，将严惩不贷。
最后林小冬就当前的工作作风提了几点要求，道：“工作作风，是我们工作最基本的前提条件，哪些是违反纪律的行为大家都清楚，我不多说。我想说的是，镇纪委的从严要求，其实是在保护你们，县纪委特别成立了督查办公室，下设八个小组，对全县的部委办局、各乡镇进行不定时的督查，如果被他们督查到，就不是简单的党政纪处分这么简单了，那是要丢饭碗的，严重的还要去纪委喝咖啡。我知道黄阳的氛围比较特殊，但是有一点请大家不要忘记了，黄阳不是特别行政区，没有特殊的照顾，违了纪犯了法，就一定会受到处理，在国家机器面前，任何的魑魅魍魉都会化为飞灰，不要妄想以个人的力量去抗衡组织。从现在开始，纪委的督查将会成为常态化，希望同志们能够遵守各项规章制度。”
林小冬说完之后，一把手自然要作重要讲话。孙乾坤说的不多，但是话里话外都给纪委赋予了很大的权力，要求纪委渗入到全镇的每一项工作中去，将问责制度贯彻到底，对每一项工作都要跟踪督查，对于不作为、慢作为、乱作为的现象要进行严肃处理。
散会的时候，林小冬明显感觉到很多人的脸上露出了凝重之色，林小冬说的杀气腾腾，纪委之剑高悬于众人的头顶，一时之间人心惶惶，压力山大。
回到办公室，成克军的脸色极其难看，今天的纪委工作会议完全是对他威信的严重挑衅，看主席台上几位班子成员，估计他们的作用并不大，平时也就是能唱唱赞歌，到紧要关头的时候还是指望不上他们。
成克军想的一点都没错，这个世界上最永恒的东西就是利益。没有谁会无缘无故地去跟谁过不去，更别说因为别人的事情而去得罪人了，也正是因此，孙乾坤在黄阳虽然工作推进有难度，但也没有达到成为傀儡书记的地步。
成克军没有想到，一个嘴上没毛有效工作时间还不到三年的小家伙居然在来黄阳工作的第三天就对他形成了严重的威胁，他意识到了这个问题之后，开始考虑着如何扭转眼前的局面。有林小冬的存在，孙乾坤的底气似乎也足了不少，目前他还动不了孙乾坤，唯有把问题的根源给解决掉才行，那么该怎样把林小冬给完美的收拾掉呢？
83。成克军的为人
成克军在办公室里盘算了好一阵子，基本上是两种。一种是拉拢，一种是打压。
相对而言，成克军比较倾向于第一种方案。林小冬的能力已经有初步的显现，如果能让林小冬靠过来的话，那无疑是如虎添翼，只不过成克军的心里也没有底。有件事他非常不明白，孙乾坤一个标准的窝囊废，林小冬怎么就会跟他走到了一块儿。
出了办公室，成克军去了一趟林小冬的办公室。
林小冬正在办公室里开会，看到成克军，微微一怔，起身笑着说道：“成镇长。”
办公室里还坐着两个人，一个是党政办的左明星，另一个是宣传干事黄德林，成克军扫了他们一眼，笑道：“开会呢？”
林小冬道：“已经开完了，成镇长有事吗？”
成克军笑了笑，道：“没什么事，就是想跟你交流交流工作方面的经验。”
林小冬对成克军不是太了解，不过他跟孙乾坤之间的矛盾却是能够看得出来的，现在成克军这么低调的过来，看上去似乎有拉拢之意，林小冬不由有些心动，如果跟成克军合作的话，助力将是非常大的。不过这个念头只是他的闪念之间。如果硬是要分个正邪的话，孙乾坤应该偏正，成克军应该偏邪，所以在站队方面，林小冬没有再动摇。
事实上，这世上没有完全的坏人，也没有完全的好人，不像电影中的那样，正反派之间的区别很明显，也很容易分辨，是人就有优点和缺点，相比之下，林小冬觉得孙乾坤更合他的脾气，也不是说成克军就一无是处，人总有些同情弱势群体，在林小冬的眼里，孙乾坤就被成克军压得喘不过气来。
当然这只是林小冬这几天之间的判断，到底怎么样，还需要观察，所以林小冬暂时也不愿意把成克军得罪得太狠，换言之，他跟成克军之间无怨无仇，所为的也只不过是把工作做好而已。所以听成克军这么一说，便微微一笑道：“成镇长太谦虚了，我工作时间短，工作经验不足，还指望跟成镇长多学习呢。”
成克军笑了笑：“相互学习吧。”
见两位领导谦虚了起来，左明星和黄德林早就闪人了，林小冬请成克军坐下，道：“成镇长，我参加工作的时间不长，来黄阳的时间就更短了。其实看到黄阳工作作风散漫，我也比较着急，可能采用的办法比较激进了一些，方式也粗暴了一些，还请成镇长多指教。”
成克军微笑着道：“工作作风向来是一个大问题。说到工作作风，其实我有我的理解，可能与现在的一些政策相冲突，你要不要听听？”
“工作作风，在我看来只是一个过程，一个形式，最重要的是结果，工作的结果。每天按时上下班，在办公室里像根桩子一样，工作一事无成，交办的任务完成不了。你说这个人称不称职？”成克军说的很缓慢，“我不赞同那种教条式的工作方法，如果让我用人，我宁愿选择那些有工作能力的人，哪怕他有点小缺点，像那种教条的人，我是不会用的。”
成克军的话在某种程度上去理解，也不能说不正确，但是工作纪律就是工作纪律，如果每个人都像这样，那工作纪律的存在还有什么意义？
林小冬没有去跟他争辩，这种争辩毫无意义，不过从这一点上也能看得出成克军的用人标准和为人风格，这种人如果给了他太大的权力，说好听点，叫会创新工作，说难听点，是不按规矩办事，性格凌驾于规矩之上，犯错只不过是迟早的事情。
“成镇长，那您觉得县纪委在对扬木胜的处理上怎么样？”林小冬反问了一句。
成克军看了林小冬一眼，忽然笑了笑：“处理意见已经出来了，就无法再更改，所以这个时候去评论没有任何的意义，小冬书记，其实这件事完全可以在内部处理消化掉，是你的一意孤行，害了一名干部，而且是一名有能力的干部。纪委与不正之风斗争没有错，但是法不外乎人情，在原则范围内能照顾到的，还是多为别人考虑一下，起码也给人一个改过的机会，像这样把扬木胜双开掉，对他造成的伤害是非常大的。”