第1448章 该争取的就还是得争取一下（第2页）

可惜时机不太好。”

陈默心中一动。

军团负责人进入董事会？这步子迈得可不小。

但想想也并非不可能，这次没有机会那不是还有下一次吗。

军团模式本身就是打破常规的组织创新，如果真能成为公司新的增长引擎，其领军人物获得更高的职位和话语权，也是顺理成章。

当然，前提是真能“打出名堂”。

“压力更大了。”陈默苦笑，“现在不只是要对业务结果负责，还得为兄弟们的仕途铺路了。”

左梦安哈哈一笑：

“能者多劳。

当初推你上来，就是看中你能扛事。

现在这点压力，算个啥？”

他敛起笑容，正色道：

“说正事。

明年开年，集团有个全球技术服务论坛，在欧洲。

原定是辛玉良去，但他云bu那边临时有个重要合作要签，走不开。

郑总点了你的将。”

陈默挑眉：“我去？讲什么？”

“就讲华兴的ai和数字化解决方案。”左梦安说：

“参会的是欧洲各大企业、运营商的技术高管和cio。

这是展示我们技术实力、拓展企业业务的好机会。

你英文好，对技术和业务理解也深，你去最合适。”

陈默略一思索，便点头应下：“好，什么时候？”

“一月中旬，具体行程林雨晴会跟你对接。”左梦安说着，又补充道：

“另外，车bg那边刚和辉瑞敲定合作，十二个月内要发布第一款车型。

智驾和座舱的进度，你得盯紧点。

姚总那边市场压力大，第二个智选模式品牌成功才能说明启界的大卖不是偶然。”

“明白，我每周都跟团队过进展。”陈默回答。

和辉瑞合作的子公司是车bg目前的头等大事，集成了华兴在智能驾驶、智能座舱、智能车控、智能车云的全部能力，是与传统整车厂深度捆绑的标杆之作，不容有失。

“还有知止资本，”徐平插话，“你们今年的动作很大，我听说业绩也很好，有些事情你该争取的就还是得争取一下。”

他语气随意得像在聊家常：

“对了，你投的那个瑞子咖啡，最近股价波动不小。