第39章（第3页）

平洄：

“能成为老梗，能被反复使用，就说明有受众。”

同事们：

“那确实是。”

“不过这个梗尤其需要注意逻辑问题，有时候编剧脑容量不够，循环着循环着就要出逻辑漏洞。”

“能出逻辑漏洞的梗可太多了，不差这一个。”

“就不是梗的问题，是那些剧组智商的问题。”

“但必须承认，有时候剧如果太追求严谨、完全没有漏洞，会不好看。”

“根本就不存在完全没漏洞的剧。”

“因为连现实本身也充满了漏洞与荒诞。”

……

一边闲聊着，平洄一边模仿同事们的节奏进入工作状态。

好在平洄这个职业没多少保密需求，虽然多数资料都需要配合公司里的机器才能发挥作用，但资料本身却可以直接存放入平洄自己的智能机中。

这才让平洄在昨天有了提前熟悉这些资料的机会。

其实只要是工作内容必须用到智能机的公司，都会在员工入职时给一笔购机费，让员工购置一个工作专用智能机。

不过通常员工可以选择是拿那笔钱真去买个工作智能机，还是直接把自己的私人智能机用在工作上，然后把那笔钱自己收了。

公司一般不会干涉员工在这事上的选择。

毕竟，如果是必须公私智能机分开的工作，公司就直接发智能机而不是发钱了。

发钱就代表该公司默认员工可以收钱不买东西。

如果员工在一家公司工作不满一定时间，那么员工离职时，需要全额退回这笔购机费。

——只能退钱，真买了工作智能机的也不能退一个智能机给公司。

而如果工作满一定时间——通常是一年——这笔购机费就彻底属于该员工了，任何情况都不再需要退回。

这算是一份普及的入职福利。

虽然有些小气公司给的购机费只能买最低端的智能机，或者去买二手货，公司老板还振振有词地宣称他家的工作本来就用不上高端功能，但毕竟这笔钱都是给了的，真要拿去买智能机也确实都买得起。

平洄就是拿了购机费，但用自己的私人智能机当工作机使的类型。

所以，虽然长时间没用过那些资料，但它们的排列、命名等方式都完全按照平洄个人的习惯。

于是经过昨天的提前熟悉，再结合今日的工作需求，平洄很快找出要用的资料，并在操作公司机器的过程中，逐渐从记忆里挖出了曾经的熟悉感。

等到临近下班时，不知道是提前熟悉的功劳，还是主业本身比较简单的原因，平洄感觉自己的工作手感差不多恢复到了九成。

比她副业恢复得还有效率。

平洄还得到了老板的夸奖：

“你今天工作的神态格外认真啊。”

平洄不好意思：

“如果我说我是因为周末过分放松，以至于有点忘了工作流程、正在重新学习、适应……”

老板先看了看平洄今天的工作进度，然后继续夸：

“那这重新学习的态度也值得夸奖。”

接着是敲打所有员工：

“对比起来，某些人长假过后只会直接嚷嚷‘我忘了怎么工作了，让我缓缓’，然后一天的工作量两天才完成。（）;