5060（第4页）

虞晚思考几秒，认真回答：“项目合同定下来不是我一个人的功劳，公司里的同事帮助我很多，只不过我是第一次领导团队，我的想法难免会影响其他人的判断，我害怕自己做不好，给公司带来损失，也怕做不好，老板你下次不会再让我负责项目。”

她只是处理一个项目就开始头疼，过程中的决策更是让她纠结反复，就像是一个手持资金，不知该何时购入股票何时抛售股票的人，既怕无法利益最大化，又怕因为一时犹豫赔得血本无归。

在这个过程中，虞晚愈发佩服老板的能力。

经营偌大的一个集团，每日查阅审批的项目文件没有几百个也有几十个，在这样短暂的时间里，要如何判断一个项目值不值得投资，值不值得扶持呢？

好比傅氏旗下的新能源汽车品牌安速。

汽油车盛行的年代，新能源车只是作为公共交通被人提及，彰显科技的进步之处，个人用户鲜少关注，更别提购买，网上鼓吹新能源车是个废物车的大有人在。

但傅知尧在进入傅氏前就大力支持父母加大这方面的资金投入，研发、生产新能源汽车，打造新能源汽车品牌。

那时的老板刚满十六岁没多久，还在读高一，老板父母在面对采访时颇为骄傲地提起傅知尧，问及傅知尧在哪里，能不能让他出来接受采访，就说孩子在海岛上冲浪，享受他的十六岁，很遗憾没有时间。

现在，安速新能源汽车销量排在所有新能源汽车之首，庞大的利润让无数同行眼红，还有大批最开始不愿意研发新能源汽车的老牌汽车品牌下场凑热闹，可惜进场时间太晚，品牌效应加成不够，销量惨不忍睹，最后因亏损严重，遗憾宣告退出新能源领域。

虞晚先前在网上看到一句话：站在时代的风口上，是头猪都能飞起来。

现实中，很多人不知道风从哪里来，也不知道站在哪股风旁能飞起来，更别提个人眼光和时代局限，敢于冒险的人少之又少，能成功的都是少数，幸存者偏差让大家过分关注成功的人，忽略那些被时代洪流拍打在岸上的人。

傅知尧则不同，他意志坚定不动摇，有明确的目标导向，战略眼光具有前瞻性，短期决策和长期目标相结合制定集团发展蓝图，有孤掷一注的决心也坚持脚踏实前行。

这点从公司财务报表上就能看出来，如何合理避税这句话深深刻进财务部脑子里。

虽然对老板将项目问都不问就丢给自己颇有怨念，但虞晚必须承认，得知老板回公司，她的安心多于埋怨，甚至有种无论她这次把项目搞砸到何种程度老板都能力挽狂澜。

傅知尧靠坐在老板椅上，耐心听虞晚说完，骨节分明的手指微屈抵在太阳穴附近，轻笑一声，好整以暇开口：“虞晚，你这话说得挺迟的，要是真对项目没兴趣，真对自己没信心，为什么不在上周我将项目交给你的时候提出来，我还能及时调整，让其他有经验的人接手项目。”

虞晚微微一怔。

是啊，如果她对自己不自信，认为自己做不好项目，她可以在一开始就婉拒老板，老板难不成会强行压她去做项目吗？

这个时候才说害怕，多少有点马后炮的意思，再惶恐不安她不也硬着头皮逼自己完成了。

如果说这是一份满分为一百的试卷，那她至少有六十分，及格了，从老板的态度看，或许她的分数比六十分的及格线还要高一些？

否则在发现她汇报文件里的错误，早该将文件扔到她面前，将她臭骂一顿，不是吗？

那她能不能再进步一点，从六十分到七十分，一点点将剩余的分数不上，争取教出一份满分答卷呢。

傅知尧没打断虞晚的思考，片刻，看了眼腕表，悠悠提醒：“虞秘书，距离会议开始还有六分钟。”

虞晚回神，眼眸明亮地向傅知尧道谢：“谢谢老板指正，那我先去检查会议室。”

离开前，虞晚转过脸：“对了老板，我已经订了楼下咖啡厅的冰拿铁，稍后我会帮你拿到会议室，如果你想喝热水，我也准备好了，您可以随意选。”

“好。”

门合上，傅知尧眼睑低垂，看着面前的文件，眼睫下笑意一闪而过。

第53章

这是虞晚第二次在会议上汇报工作。

可能是在项目中需要和各种类型的人打交道，虞晚脸皮修炼得更厚了些，比一次汇报时更从容自在。

本次项目也是团队合作，虞晚在汇报过程中简要带过自己做的事情，主要提到其他对合同签订帮助颇多的部门。

傅知尧坐在长桌首位上，虞晚说的时候，敛眸轻扫过那些部门领导。

能坐到总监这个职位，喜怒不形于色是最基本的，几位总监面上端正严肃，一副他们只是做了分内事情的泰然。

可惜傅知尧听得见心声。

综合众人心声传达出的想法，可以看出，尽管虞晚在拍马屁这块使用的话术十分低级，但虞晚那张脸极具说服力。

老实人说话，假的也像是真的。

更何况，虞晚是真心实意。

他收回视线，无意扫到全程垂着眼的关彦轩，从虞晚起身汇报开始他似乎就没怎么抬过头。

但关彦轩本就不是个话多的人，傅知尧很少捕捉到他的心声，这样的人，可以用渊思寂虑、内敛稳重来形容，也可以用城府深沉、心怀叵测来形容。

目前看来，关彦轩是前者，傅知尧有意培养他，再锻炼个两年，就让他去分公司任职。

关彦轩还不知道自己被傅知尧盯上了，听着虞晚的汇报，时不时在纸上写几个字。