第347章 权威（第3页）

“你老领导家的女婿，要是资历足够的话，这次把杨永福调到其他位置也不是不可以，可惜……”

大领导的话，让刘副部长也是非常无奈。

他到没有怀疑大领导的真诚性。

毕竟作为一把手，无论是那个派系的人，全都的按照他的部署，老老实实的开展工作，如果胆敢阴奉阳违，那么无论是谁在后面支持，大领导都能够把他踢开。

政治斗争在冶金部这样的生产部门，其实并没有那么大的决定因素，反而更能够发挥一把手的威信。

只要坐到大领导这个位置上，除非是更高层发生什么变动，否则一般的政治因素都已经对他没有多大的影响。

反而是国家建设的生产任务，才是他们日常工作当中需要注意的最主要因素。

也正如大领导所说，可惜时机不对，否则这次李怀德上位完全就顺理成章了。

不过李怀德不能上位，那么捅出篓子的杨永福，也基本上已经断了未来的政治前途。

就算是如今，也不能就这么含糊其辞的过去，毕竟涉及到思想建设，绝对没有任何能够模糊含糊的地方。

经过思考之后，刘副部长只能给出了一个保守的建议。

“看来我们必须再派一个政治素质过硬，行事沉稳的老同志，接替柳振江同志的工作了！”

其实如果有选择，刘副部长是绝对不想推荐其他人空降轧钢厂的。

毕竟如果按照内部提拔，按部就班的话，那么杨永福接下来就是李怀德。

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可是如果一旦打开了空降的口子，那么今天能够空降干部下去接替书记职务，那么明天就能够空降一个厂长过去。

不过为了给李怀德未来争取一点空间，所以刘副部长把空降之人的年龄加以限制，特别点明了老干部。

老干部固然代表着工作稳重，同样也代表着时间不会很长。

这样一来，等到老干部功成身退的时候，李怀德恐怕也就能够把底蕴积攒起来。

至于说到时候杨永福还能不能继续担任在厂长一职？

那就要看大领导对他够不够重视了。

要是大领导重视他的能力，不想白白浪费这么一个人才，那么给他调到其他生产单位继续当领导。

反正和轧钢厂平级的单位一把手不好找，那么高一级的副手也算不错。

可要是大领导认为杨永福再没有了培养的空间，根本不值得浪费精神，那么干脆扔到一个虚职上彻底退居二线或者三四线就行。

毕竟手下有这么一个能够惹事的下属，哪一个做领导的恐怕都不会怎么放心。

对于一些怕麻烦的领导，与其放在那里提心吊胆，还不如彻底扫除麻烦来的干脆。

刘副部长的话说出来之后，大领导也毫不犹豫的答应下来。

“行，那就这么办！”

他当然清楚刘副部长的打算，不过对于他来说，根本不用在乎。

一个轧钢厂的厂长而已，有本事你敢再生产方面出上一点问题看看，别说一个副部长了，就算是一个部委级别的领导支持，只要影响了祖国建设的大规划进程，那么拿掉你绝对没商量。

至于说到哪里找一个政治素质过硬，工作能力突出的厂书记？

反正这个时候的年龄限制还没有那么严格，大不了从队伍当中拉一个出来，反正政委这个职务本身就是做政工方面的工作的，正好对口！

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