第70章 70磨合（第2页）

并没有专人专职，一个个都身兼多职，有些事情需要有人干的话，就是会干的那个主动上。

换在正常的公司的话，这种完全属于压榨做法，给一份工资干几个人的活。

也就是紫娟车队自有特殊性。钱给够，而且都知道他们车队本身的组织起来架构就是这样，个个都是为了梦想聚集在一块，故而可以成功运营下去。

虽然看着很小作坊就是了。

但是人家的专业化团队就不一样，专业化团队媲美大公司，职位都分得比较细，其中就有一些他们紫娟并没有的职位。

比如，人家有理疗师。

有理疗师！

天呐！多奢侈的职位！

吴知和吴眷之间就算是比得太累，都是靠彼此按摩结束下来的。

而且自从从珠峰摔下来摔断腿，还“奇迹”恢复之后，身体变得更加杠杠的，一般来说好好睡一觉，次日身体都能恢复起来，所以一直没想到理疗师这一回事。

现在居然有专门配备理疗师了！

吴知眷简直要开心得眼泪从口边流下来了。

除此之外，还有诸如公关、体育总监、财务、内勤之类的岗位。

职位和干的工作会分得比较清晰。

像是黎国利以前做的工作，其实就是技师和机械师混在了一起，而闻燕是技师+数据工程师+内勤+体育总监这块，王鹤是技师+数据工程师+公关。

至于柠檬松鼠豆豆这三人倒还好分辨，就是维修组的机械师。

以及感受到车队经理这是打算直接用一个成熟的团队来改变紫娟，让紫娟未来变得更加的专业化。

直接用国际车队的经验投喂，怎么想都很大手笔。

而紫娟能不能脱胎换骨，对于所有人来说是个不小的挑战。

看也看得出，紫娟这支小作坊团队要想完美融入这支现代化专业化的团队，难度是真的不小。

但是好就好在，紫娟的人全部“自带背景”，都是现任老板的“嫡系”，所以磨合中最难受感到最憋屈的肯定不是他们。

不过倒也不怕其他人会憋屈到集体辞职不干了。

紫娟车队这些人能被系统看中的人本身就很有本事，就是之前没有办法发挥出来罢了。

加上彼此也不爱搞内斗这种东西，原来车队的人总会接纳这支并不大，却又庞大能量的小团队。

无论新人旧人在今天一见后，内心到底进行了怎么样的思考，起码在比赛开始前是影响不到吴知吴眷。

他们是最特殊的存在，新人旧人呈现处理出来的工作成效本质就是为吴知和吴眷服务，她们两个只需要好好地完全自己的工作。

并且祈祷他们不要发生什么战争，以至于她开的车开到半路就散架。

总的来说，吴知眷对于瑞典站的比赛还是抱有比较低的期望，在团队还没完美融合的情况下，最后会跑成什么样谁也说不准。

剩下不到一个月的准备时间了，时间真的很紧迫啊。

接下来众人陷入了可能是近年来最难过的时间。

一边是瑞典站比赛即将开始要做好一切前期准备，另一方面还得磨合适应彼此的工作节奏。